Принять на работу

Политика вознаграждения

Конкурентоспособный доход, ежеквартальная премия в зависимости от результатов работы компании и эффективности бизнеса, премия за 13 месяцев и премия в конце года.
Полное лечение и режим социального обеспечения: Социальное страхование / медицинское страхование / страхование по безработице в соответствии с правилами; Праздничный режим путешествия; Покупайте товары со скидкой.

Правила найма

Согласно девизу «Найм нужных людей на правильные рабочие места», политика найма Компании не делает различий между полами и квалификациями.

Политика в отношении образования

Каждый месяц компания регулярно проводит обучающие курсы. Присутствующий персонал будет способствовать обмену знаниями и опытом со всех уровней управления. Некоторые основные учебные программы, такие как: Обучение новобранцев; Обучение профессиональным навыкам и знаниям; Программа обучения потенциальных лидеров;….

Рабочая среда

Согласно бизнес-философии «Всегда слушайте, учитесь, создавайте, совершенствуйтесь», чтобы приносить максимальную пользу клиентам. Профессиональная рабочая среда создает долгосрочные обязательства для сотрудников.

Компания создает и развивает культуру KING COFFEE, чтобы помочь сотрудникам стать хорошими сотрудниками, хорошими лидерами, приносящими наибольшую пользу клиентам и компании.