보상 정책

보상 정책

경쟁 소득, 회사의 업무 성과 및 사업 성과에 따른 분기별 보너스, 13개월 급여 보너스 및 연말 보너스.
완전한 대우 및 복지 제도: 사회 보험 / 건강 보험 / 규정에 따른 실업 보험; 휴일 여행 모드; 할인된 가격으로 제품을 구매하세요.

채용 정책

“올바른 사람, 올바른 직업을 모집한다”는 모토로 회사의 채용 정책은 성별과 자격을 차별하지 않습니다.

교육 정책

매월 회사는 정기적으로 교육 과정을 조직합니다. 참석 직원은 모든 수준의 경영진으로부터 지식과 경험 공유를 촉진할 것입니다. 다음과 같은 주요 교육 프로그램: 신입 사원 교육; 전문 기술 및 지식 교육 잠재적 지도력 프로그램 훈련;….

작업 환경

“항상 경청하고, 배우고, 만들고, 개선하라”는 경영 철학을 바탕으로 고객에게 최고의 혜택을 제공합니다. 전문적인 작업 환경은 직원들에 대한 장기적인 헌신을 만듭니다.

KING COFFEE 문화를 구축하고 발전시켜 직원들이 훌륭한 직원, 훌륭한 리더가 되도록 훈련하여 고객과 회사에 최고의 혜택을 제공합니다.

모집 절차

1단계: 신청서 제출

다음 세 가지(03) 방법 중 하나를 따르십시오.
1. 웹사이트에서 직접 신청
2. 이력서를 이메일로 보내주십시오: tuyendung@tnicorporation.com
3. 전화/Zalo: 028.35260196

2단계: 이력서 심사/면접

HR 부서에서 이력서를 심사하고 적합한 경우 후보자에게 연락하여 인터뷰를 진행합니다.
인터뷰 일정은 인터뷰 3일 전에 전화 및 이메일로 후보자에게 직접 안내됩니다. 인터뷰.

3단계: 제안서

HR 부서에서 합격자에게 연락하여 채용 제안서를 발송한 후 시간을 확인합니다.
후보자는 합격자로부터 10일 이내에 서류를 완료합니다. 작업을 받은 날짜.

이력서를 보내주세요:

*** 후보자는 채용 요건을 주의 깊게 읽고 이력서를 당사에 보내주십시오. 귀하의 이력서가 요건을 충족하는지 HR 부서에서 연락하여 자세한 내용을 논의할 것입니다.