GIÁM SÁT BÁN HÀNG

 

 I/ THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức danh

Giám sát bán hàng

Nơi làm việc

Toàn quốc

Cấp bậc

Giám sát

Lương

Cạnh tranh

Kinh nghiệm

2-3 năm

Hết hạn nộp

Không giới hạn

 

II/ PHÚC LỢI

💼 Bảo hiểm theo quy định

💲 Thưởng (13+ KPI)

🎓 Đào tạo

🍽 Cơm trưa

📞 Điện thoại

 

 III/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

STT

NHIỆM VỤ

DIỄN GIẢI CÔNG VIỆC

1

Lập kế hoạch Kinh doanh

 

-       Xây dựng tuyến bán hàng, quản lý danh sách khách hàng.

-       Thực hiện báo cáo theo định kỳ về: kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, nhà phân phối, quản lý nhân viên bán hàng.

-       Thực hiện và kiểm tra bảng theo dõi hoạt động bán hàng.

-       Thu thập thông tin thị trường: hoạt động của các đối thủ, các chương trình khuyến mãi.

2

Bảo đảm độ bao phủ

 

-       Cập nhật toàn bộ kế hoạch bao phủ theo định kỳ 2 lần/ năm.

-       Giám sát, đôn đốc nhân viên bán hàng theo Kế hoạch bao phủ.

-       Phân tích, sắp xếp, tố chức lại kế hoạch bao phủ để đạt hiệu quả cao.

3

Đảm bảo tồn kho, cung ứng và trưng bày hàng hóa

-       Đảm bảo hàng được giao đầy đủ, đúng giá và đúng thời hạn.

-       Hạn chế tình trạng thiếu hàng thông qua quản lý tồn kho hợp lý.

-       Huấn luyện cho Nhân viên Bán hàng về tiêu chuẩn bày biện của Công ty và quy trình bày biện chuẩn.

-       Theo dõi & hỗ trợ cho nhân viên trong việc bày biện thông qua các dụng cụ bày biện.

-       Đảm bảo quản lý Chỉ tiêu trưng bày hiệu quả.

4

Đảm bảo doanh số

 

-       Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu doanh số do Công ty đề ra.

-       Theo dõi, đôn đốc nhân viên đạt chỉ tiêu doanh số ngày, tuần và tháng.

-       Hỗ trợ Nhân viên Bán hàng tháo gỡ những vướng mắc trong công việc hàng ngày.

-       Đảm bảo xây dựng kinh doanh tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận.

5

Xây dựng mối quan hệ với khách hàng

-       Tạo quan hệ tốt với các khách hàng và đáp ứng kịp thời những thắc mắc của họ.

-       Bảo đảm đối xử công bằng với tất cả khách hàng trong việc: Độ bao phủ, phân phối hàng, giá cả và chương trình khuyến mãi.

-       Kiểm soát Nhân viên Bán hàng trong việc cập nhật thông tin trong danh sách khách hàng

6

Xây dựng và phát triển đội ngũ Nhân viên Bán hàng

-       Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên mới.

-       Huấn luyện kỹ năng bán hàng cho nhân viên, lên lịch làm việc cùng nhân viên ngoài thị trường.

-       Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời.

-       Truyền đạt đến các Nhân viên Bán hàng, những chủ trương, chính sách, quyết định, quy định của Công ty.

-       Xây dựng cơ cấu lương hợp lý, khen thưởng kịp thời đối với những nhân viên đạt kết quả cao.

 

IV/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

-       Có kinh nghiệm 2-3 năm làm trong ngành hàng FMCG

-       Có mối quan hệ thị trường ở khu vực ứng tuyển

-       Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán

-       Có khả năng quản lý đội nhóm

-       Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên

-       Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc

-       Kỹ năng phân tích, xử lý

 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Recruitment Team – HR Department

198 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

* recruit@tnicorporation.com

((028) 3526 0196

Người liên hệ: Trịnh Văn Dương – Duong.Trinh@tnicorporation.com – 0901 357 027


Please upgrade IE 8+, Download here